Il diritto del lavoro e della previdenza sociale è quella branca del diritto che studia la disciplina del rapporto di lavoro e di tutte le tematiche ad esso collegate, ivi comprese le forme di tutela del lavoratore dai rischi conseguenti alla perdita della sua capacità lavorativa per eventi determinati.
Il lavoro rappresenta una libera scelta dell’individuo e una risorsa da parte delle aziende che operano sul mercato, nonché un diritto che deve essere sempre tutelato da parte dell’Avvocato del Lavoro.
Proprio in quest’ottica si pone l’attività legale prestata dallo Studio Legale Depalma Minotti, con la competenza fornita dall’avvocato del lavoro Nina Minotti, diretta a sviluppare una concreta professionalità nel campo del diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale, sia in ambito nazionale che internazionale, coadiuvando aziende e lavoratori nella risoluzione di ogni eventuale problematica attiente al rapporto di lavoro, dalla costituzione alla risoluzione dello stesso.
L’avvocato del lavoro assicura una tutela specifica per tutti gli aspetti correlati al diritto del lavoro, rappresentando e assistendo i clienti nelle fasi stragiudiziali, in controversie giudiziali, nonché nell’ambito di procedimenti arbitrali. L’avvocato Nina Minotti, in particolare fornisce consulenza ed assistenza nel procedimento di contestazione disciplinare e applicazione delle conseguenti sanzioni, nelle cause di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo oggettivo o soggettivo, nelle cause di licenziamento disciplinare, etc.
Lo Studio Legale Depalma Minotti fornisce soluzioni a tutte le potenziali questioni inerenti l’articolato ed eterogeneo settore del diritto del lavoro, sindacale e della sicurezza sociale mediante una consulenza ed assistenza specifica dei propri assistiti con riferimento ad un ampio raggio di temi e problematiche, tra le quali:
- Individuazione delle tipologie contrattuali atte all’assunzione del lavoratore
- Redazione di contratti di lavoro
- Risoluzione stragiudiziale delle controversie
- Assistenza controversie giudiziali
- Licenziamenti individuali e collettivi
- Recesso dal rapporto di lavoro: dimissioni
- Procedimenti disciplinari ex art. 7 L. 300/70 e sanzioni
- Retribuzione
- Orario di lavoro
- Ammortizzatori sociali: Naspi/Disoccupazione, Mobilità, Cassa Integrazioni Guadagni
- Contratti di somministrazione
- Contratti a termine
- Contratti di appalto
- Contratti di apprendistato
- Collaborazioni coordinate e continuative
- Lavoro a progetto
- Lavoro irregolare e Lavoro sommerso
- Lavoro part-time
- Lavoro intermittente
- Lavoro minorile
- Fondo di garanzia, fondo di tesoreria e Trattamento di Fine Rapporto (TFR)
- Condotta antisindacale
- Trasferimenti di azienda
- Patti restrittivi: patti di non concorrenza, patti di durata minima, etc.
- Policy aziendali, codici sull’utilizzo di internet e della posta elettronica, codici disciplinari
- Certificazioni dei contratti di lavoro
- Sicurezza sul lavoro
- Privacy: diritti e doveri per aziende e lavoratori
- Demansionamento e qualifiche superiori
- Mobbing e Discriminazione
- Infortuni e malattie professionali
- Diritti e prestazioni previdenziali
- Pareri aziendali
- Recupero crediti di lavoro
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