Il Tribunale di Latina ha disposto la reintegra del lavoratore anche per l’azienda con meno di 15 dipendenti e il risarcimento del danno dal giorno del licenziamento. Il caso è avvenuto a Latina, dove una lavoratrice assunta come dipendente nel settore biomedico, si è vista ricevere ben due atti di licenziamento a seguito del rifiuto Leggi di piùReintegra del lavoratore anche se l’azienda ha meno di 15 dipendenti.[…]
Nei casi di licenziamento per giustificato motivo e giusta causa di un lavoratore, il D. Lgs. 23/2015 all’art. 3, comma 1, sanciva che “Salvo quanto disposto dal comma 2, nei casi in cui risulta accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giustificato motivo oggettivo o per giustificato motivo soggettivo o giusta causa, il Leggi di piùIl licenziamento per giustificato motivo e giusta causa, quando illegittimo, deve essere risarcito considerando diversi parametri.[…]
In tutti i casi in cui un incidente stradale determina la morte del soggetto coinvolto, tutti i familiari ad egli vicino – come ad esempio il coniuge, i figli, i genitori, i fratelli – hanno diritto al risarcimento del danno non patrimoniale subito, ovvero hanno diritto al risarcimento iure proprio che consiste nella perdita della Leggi di piùIncidente stradale e morte del soggetto coinvolto: risarcimento del danno non patrimoniale anche ai familiari[…]
Vacanza rovinata? Sulla base di normativa, sia nazionale che internazionale, e della giurisprudenza, chi ha patito un danno nel corso della vacanza, può chiedere il risarcimento dei danni subiti. Il Codice del Turismo (D. Lgs. 79/2011) prevede a carico dell’organizzatore e intermediario, secondo le rispettive responsabilità, il risarcimento del danno a seguito del non rispetto Leggi di piùVacanza rovinata? Si può chiedere il risarcimento danni.[…]