Art. 4 dello Statuto dei lavoratori riformato dal Jobs Act: ammessi i controlli a distanza su tablet, telefono e pc del lavoratore.
Con la riforma attuata dal Jobs Act si è assistito ad una storica modifica dell’art. 4 dello Statuto dei lavoratori. Il nuovo decreto apre la possibilità di controlli a distanza attraverso gli strumenti di lavoro in uso ai dipendenti, come pc, tablet, telefoni aziendali, senza più passare per accordi sindacali o Direzione Territoriale del Lavoro.
L’ammissibilità delle azioni di controllo, come già accaduto per la posta elettronica e internet (vedi le linee guida del Garante per posta elettronica e internet – sul sito del garante doc. n. 1387522) è subordinata alla redazione di un chiara policy aziendale da rendere nota ai dipendenti (controllati) nel rispetto dei principi generali della materia (necessità e “continenza” del trattamento in primis). Gli impianti audiovisivi e le telecamere di controllo non ricadranno, invece, nella semplificazione salvo quelli puntati direttamente sulle zone di produzione, aventi quindi funzione primaria di controllo e solo in seconda battuta, di sicurezza.
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