Autore: Avv. Nina Minotti

vacanza rovinata

Vacanza rovinata? Si può chiedere il risarcimento danni.

Pubblicato il da Avv. Nina Minotti

Vacanza rovinata? Sulla base di normativa, sia nazionale che internazionale, e della giurisprudenza, chi ha patito un danno nel corso della vacanza, può chiedere il risarcimento dei danni subiti. Il Codice del Turismo (D. Lgs. 79/2011) prevede a carico dell’organizzatore e intermediario, secondo le rispettive responsabilità, il risarcimento del danno a seguito del non rispetto Leggi di piùVacanza rovinata? Si può chiedere il risarcimento danni.[…]

Esonero contributivo per nuove assunzioni a tempo indeterminato

Pubblicato il da Avv. Nina Minotti

L’esonero contributivo per nuove assunzioni a tempo indeterminato è stato nuovamente previsto dalla Legge n. 232 del 11 dicembre 2016, che prevede lo sgravio contributivo per quelle assunzioni effettuate negli anni 2017 e 2018, allo scopo di incentivare una occupazione più stabile. L’esonero contributivo previsto per i datori di lavoro privati (non trovando applicazione nei Leggi di piùEsonero contributivo per nuove assunzioni a tempo indeterminato[…]

Dimissioni

Dimissioni: come presentarle al datore di lavoro?

Pubblicato il da Avv. Nina Minotti

Spesso accade che il lavoratore che vorrebbe recedere dal proprio contratto di lavoro, si chieda “come posso presentare le dimissioni? Quali sono le modalità?” Posto che tra datore di lavoro e lavoratore sussiste un contratto di lavoro che vincola entrambe, il dipendente che presentare le dimissioni deve comunicarlo al datore di lavoro rispettando il periodo Leggi di piùDimissioni: come presentarle al datore di lavoro?[…]

Il Jobs Act modifica l’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori

Pubblicato il da Avv. Nina Minotti

Art. 4 dello Statuto dei lavoratori riformato dal Jobs Act: ammessi i controlli a distanza su tablet, telefono e pc del lavoratore. Con la riforma attuata dal Jobs Act si è assistito ad una storica modifica dell’art. 4 dello Statuto dei lavoratori. Il nuovo decreto apre la possibilità di controlli a distanza attraverso gli strumenti Leggi di piùIl Jobs Act modifica l’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori[…]

Privacy: 730 precompilati, partono i controlli sulle deleghe per datori di lavoro e commercialisti

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Dopo aver ottenuto il via libera del Garante per la Protezione dei dati personali, l’Agenzia delle Entrate ha fissato con provvedimento interno, le modalità tecniche che consentiranno di accedere alla dichiarazione nel rispetto di stringenti standard a tutela della privacy, secondo le indicazioni acquisite dal Garante. In vista delle prossime scadenza fiscali, l’Agenzia delle entrate Leggi di piùPrivacy: 730 precompilati, partono i controlli sulle deleghe per datori di lavoro e commercialisti[…]

Per la Cassazione il commercio di un software identico a quello creato per la società ex datrice di lavoro configura contraffazione e concorrenza sleale dell’ex dipendente

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Si configura contraffazione e concorrenza sleale di ex dipendente, se il software commercializzato e’ identico a quello creato per la Società in cui veniva svolto il rapporto di lavoro. E’ quanto deciso dalla Cassazione con la Sentenza n. 13524/2014, che ha condannato l’ex dipendente di una società ravvisando a suo carico la responsabilità, proprio in Leggi di piùPer la Cassazione il commercio di un software identico a quello creato per la società ex datrice di lavoro configura contraffazione e concorrenza sleale dell’ex dipendente[…]

Tribunale di Latina autorizza la rettificazione di attribuzione di sesso da maschile a femminile

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Con sentenza n. 2156/14 il Tribunale di Latina autorizza espressamente, in applicazione della legge 164/82 come modificata dal DLgs n.150 del 2011, la rettificazione di attribuzione di sesso da maschile a femminile. Con atto di citazione, il signor P., rappresentato e difeso dall’Avv. Claudia Depalma del Foro di Latina, chideva di essere autorizzato all’adeguamento dei Leggi di piùTribunale di Latina autorizza la rettificazione di attribuzione di sesso da maschile a femminile[…]

E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che ha postato su un social network foto scattate sul luogo di lavoro

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Ancora una pronuncia che ci riporta alla qualifica “pubblica” dei post sui social network (Tribunale di Milano). E’ ormai un orientamento consolidato, infatti, che i propri dati resi pubblici attraverso la condivisione su internet non sono protetti dal diritto alla privacy, con esclusione solo delle chat private, assimilabili ad una corrispondenza privata. Anche in caso Leggi di piùE’ legittimo il licenziamento del lavoratore che ha postato su un social network foto scattate sul luogo di lavoro[…]

Pubblicato il testo definitivo della riforma dell’Art 4 dello Statuto dei Lavoratori

Pubblicato il testo definitivo della riforma dell’Art. 4 dello Statuto dei Lavoratori

Pubblicato il da Avv. Nina Minotti

Pubblicato sul sito del governo il nuovo art. 4 che disciplina l’uso, da parte delle aziende, di impianti audiovisivi e altri strumenti dai quali derivi la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori. Previa concertazione con le parti sindacali o autorizzazione da parte degli organismi di controllo (Direzioni Territoriali o Ministero del Lavoro) le Leggi di piùPubblicato il testo definitivo della riforma dell’Art. 4 dello Statuto dei Lavoratori[…]