Categoria: Lavoro

Licenziamento in costanza del periodo di comporto: è nullo.

Pubblicato il da Avv. Nina Minotti

Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione sono recentemente intervenute, con Sentenza n. 12568 del 22 maggio 2018, per risolvere il contrasto giurisprudenziale della stessa Cassazione in ordine alla inefficacia o nullità del licenziamento irrogato durante il periodo di comporto, ovvero durante il periodo di malattia del lavoratore, disciplinato dal CCNL di riferimento. Difatti, mentre Leggi di piùLicenziamento in costanza del periodo di comporto: è nullo.[…]

Riforma introdotta dal Decreto Dignità (Decreto Legge 87/2018)

Pubblicato il da Avv. Nina Minotti

Con il Decreto Dignità, ovvero il Decreto Legge n. 87 del 2018, entrato in vigore il 14 luglio 2018, è stata nuovamente modificata la normativa in materia di contratto a tempo determinato e in materia di licenziamento. A partire dal 31 ottobre 2018, al contratto di lavoro subordinato potrà essere apposto un termine di durata Leggi di piùRiforma introdotta dal Decreto Dignità (Decreto Legge 87/2018)[…]

Esonero contributivo per nuove assunzioni a tempo indeterminato

Pubblicato il da Avv. Nina Minotti

L’esonero contributivo per nuove assunzioni a tempo indeterminato è stato nuovamente previsto dalla Legge n. 232 del 11 dicembre 2016, che prevede lo sgravio contributivo per quelle assunzioni effettuate negli anni 2017 e 2018, allo scopo di incentivare una occupazione più stabile. L’esonero contributivo previsto per i datori di lavoro privati (non trovando applicazione nei Leggi di piùEsonero contributivo per nuove assunzioni a tempo indeterminato[…]

Dimissioni

Dimissioni: come presentarle al datore di lavoro?

Pubblicato il da Avv. Nina Minotti

Spesso accade che il lavoratore che vorrebbe recedere dal proprio contratto di lavoro, si chieda “come posso presentare le dimissioni? Quali sono le modalità?” Posto che tra datore di lavoro e lavoratore sussiste un contratto di lavoro che vincola entrambe, il dipendente che presentare le dimissioni deve comunicarlo al datore di lavoro rispettando il periodo Leggi di piùDimissioni: come presentarle al datore di lavoro?[…]

Il Jobs Act modifica l’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori

Pubblicato il da Avv. Nina Minotti

Art. 4 dello Statuto dei lavoratori riformato dal Jobs Act: ammessi i controlli a distanza su tablet, telefono e pc del lavoratore. Con la riforma attuata dal Jobs Act si è assistito ad una storica modifica dell’art. 4 dello Statuto dei lavoratori. Il nuovo decreto apre la possibilità di controlli a distanza attraverso gli strumenti Leggi di piùIl Jobs Act modifica l’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori[…]

Privacy: 730 precompilati, partono i controlli sulle deleghe per datori di lavoro e commercialisti

Pubblicato il da Avv. Nina Minotti

Dopo aver ottenuto il via libera del Garante per la Protezione dei dati personali, l’Agenzia delle Entrate ha fissato con provvedimento interno, le modalità tecniche che consentiranno di accedere alla dichiarazione nel rispetto di stringenti standard a tutela della privacy, secondo le indicazioni acquisite dal Garante. In vista delle prossime scadenza fiscali, l’Agenzia delle entrate Leggi di piùPrivacy: 730 precompilati, partono i controlli sulle deleghe per datori di lavoro e commercialisti[…]

Per la Cassazione il commercio di un software identico a quello creato per la società ex datrice di lavoro configura contraffazione e concorrenza sleale dell’ex dipendente

Pubblicato il da Avv. Nina Minotti

Si configura contraffazione e concorrenza sleale di ex dipendente, se il software commercializzato e’ identico a quello creato per la Società in cui veniva svolto il rapporto di lavoro. E’ quanto deciso dalla Cassazione con la Sentenza n. 13524/2014, che ha condannato l’ex dipendente di una società ravvisando a suo carico la responsabilità, proprio in Leggi di piùPer la Cassazione il commercio di un software identico a quello creato per la società ex datrice di lavoro configura contraffazione e concorrenza sleale dell’ex dipendente[…]

E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che ha postato su un social network foto scattate sul luogo di lavoro

Pubblicato il da Avv. Nina Minotti

Ancora una pronuncia che ci riporta alla qualifica “pubblica” dei post sui social network (Tribunale di Milano). E’ ormai un orientamento consolidato, infatti, che i propri dati resi pubblici attraverso la condivisione su internet non sono protetti dal diritto alla privacy, con esclusione solo delle chat private, assimilabili ad una corrispondenza privata. Anche in caso Leggi di piùE’ legittimo il licenziamento del lavoratore che ha postato su un social network foto scattate sul luogo di lavoro[…]

Pubblicato il testo definitivo della riforma dell’Art 4 dello Statuto dei Lavoratori

Pubblicato il testo definitivo della riforma dell’Art. 4 dello Statuto dei Lavoratori

Pubblicato il da Avv. Nina Minotti

Pubblicato sul sito del governo il nuovo art. 4 che disciplina l’uso, da parte delle aziende, di impianti audiovisivi e altri strumenti dai quali derivi la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori. Previa concertazione con le parti sindacali o autorizzazione da parte degli organismi di controllo (Direzioni Territoriali o Ministero del Lavoro) le Leggi di piùPubblicato il testo definitivo della riforma dell’Art. 4 dello Statuto dei Lavoratori[…]

Violazione dell’obbligo di fedeltà del lavoratore, recente pronuncia della Cassazione

Pubblicato il da Avv. Nina Minotti

In tema di licenziamento per violazione dell’obbligo di fedeltà, il lavoratore deve astenersi dal porre in essere non solo i comportamenti espressamente vietati dall’art. 2105 c.c. ma anche qualsiasi altra condotta che possa risultare in contrasto con i doveri connessi con l’organizzazione dell’impresa o con gli interessi del datore di lavoro. Ciò quando la condotta Leggi di piùViolazione dell’obbligo di fedeltà del lavoratore, recente pronuncia della Cassazione[…]